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“四下基层”既是对习近平总书记工作方法的总结，也是对习近平总书记先进思想的凝练，体现了习总书记的为民情怀和务实作风。学习“四下基层”工作法不仅是工作对我们的要求，也理应是我们每个干部的选择。 “四下基层”是传播党音的“扩音器”。面对不同的受众，怎样把中央政策、精神讲深、讲透，还能通俗易懂，特别考验领导干部的功力。好的为民政策只有让群众知晓，才能够架起党群、干群关系的同心桥，才能够汇聚起共同干事创业的团结力量。各级领导深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，带头宣讲主题教育专题党课，将党课送入机关、企业、街道社区和乡镇，送入基层一线，送入服务一线，将党的理论政策飞入寻常百姓家，推动党的创新理论入脑入心，推动上级决策部署落地落实，比如，通过基层走访调研，发现了一批又一批先进典型，他们是社区书记、优秀党员代表、网格员代表等，他们扎根基层，服务基层，为基层发展贡献了自己的力量，他们是榜样的先行者，他们是发展的贡献者，他们是人民的引领者，是从群众中来再到群众中去的践行者，是人民的“发言人”，是群众的“贴心人”，用榜样和典型来宣传党的声音，扩大了影响力和感染力，凝聚起了共同发展的磅礴伟力。 “四下基层”是架起民心的“连心桥”。习近平总书记说过“在基层，心里才有群众;在现场，心里才有感动”，“四下基层”是习近平总书记以身作则的率先垂范，是让我们各级领导干部清醒的认识到，无论身在哪里、拥有什么地位，都要真心实意为百姓说话办事。有人说，现在通信很发达，打打电话、发发微信、看看材料也能了解很多情况，但别人嚼过的馍没有味道，不如现场看、当面听、直面问来的真实鲜活。主题教育活动开展以来，各级部门结合“双报到”“三访三问三亮三促”等活动，从机关大院到基层一线，通过现场办公，在你来我往、开诚布公、深入交流中，发现了一批群众难以解决的问题，比如，通过走访社区，为群众解决了房屋不动产权证书的问题，让社区民众开开心心拿上了“红本本”，真正做到了与老百姓同坐一条板凳，解决了民生难题，推动了基层发展，升温了民生幸福。 “四下基层”是担当作为的“暖身贴”。担当是共产党人的政治品格，也是每名干部必须具备的基本素质。温室里养不出万年青，庭院里跑不出千里马，在这个“床以外的地方都是远方”的节气里，大部分人更愿意“躺平”“葛优瘫”，但党员干部决不能“猫”在办公室里过冬，要多勤于“出门”“晒太阳”，用行动“接地气”。拒绝在材料里想问题、在电脑里找对策，敢于深入基层一线，要自觉对标“榜样的力量”和“最美公务员”，勇于担当，到群众矛盾突出、问题难解的地方去，变“坐诊”为“出诊”，化“被动”为“主动”，眼睛往下看，身体往下沉，劲头往下使，把激情、热情、感情融入到干事创业的时代大环境中，才能够担当起该担当的责任，才能践行人民至上的铿锵誓言。比如，针对干部不担当不作为的突出问题，组织部门牵头，联合其他部门开展专题调研，精准画像，形成了高质量调研报告，得到了市委领导的亲自批示和点赞，为宜城经济发展提供了坚强的干部保障。 我们每名干部要深入学习并践行“四下基层”，让思想的火花迸发出无穷力量，让行动的步伐引领着勇往前行，担当起时代赋予的使命，凝聚起宜城发展的决心。(中共宜城市委党校 王勤) |
