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由杭州富阳水务有限公司投资，杭州天恒投资建设管理有限公司监理，中国电建集团华东勘测设计研究院有限公司、中铁四局集团有限公司承建的江南水厂项目荣获杭州市2022年度“先进职工小家”荣誉。江南水厂项目，坐落在风景如画的富春江畔，建设内容包含净水、输水、配水、过江盾构工程，其中净水工程的设计规模达到30万吨/日，是杭州市、富阳区的重点民生工程。项目自开工以来，坚持以人为本，主动关怀员工，想员工之所想，努力营造温暖“小家”，构建和谐“大家”，打造“小家有大爱”的暖心氛围。  打造舒适宜居的和谐项目部 2021年底，该项目部根据驻地功能分布情况，规划办公区、生活区、宿舍区、活动区、休息区等不同区域，在员工宿舍里，软、硬件配置齐全，满足员工日常生活所需。建设标准化食堂，定期进行满意度问卷调查，保障环境卫生，餐食可口。结合实际设置党群活动室、篮球场、羽毛球场等活动场所，为员工订阅包含理论研究、名家大作、考证宝典等报刊、书籍、杂志，进一步丰富、充实员工业余文化生活。项目部还精心挑选各类活动的精彩瞬间照片、优秀劝廉家书、员工摄影作品等，张贴在“幸福之家”宣传栏中，营造和谐、幸福的项目部文化，让幸福文化理念植根员工心田。 同时，项目部始终坚持与协作队伍农民工做到责任义务共担、安全质量共管、管理效益共赢、文明和谐共建、使命梦想共圆的“五共”管理，将温暖延伸到协作队伍农民工班组中。在其生活区内，宿舍均安装空调，配置开水炉、空气能热水器，对协作队伍农民工节日返工、家属探亲等，给予路费补偿等优待措施;在阴雨天气停工时，组织协作队伍农民工集体观看红色电影，并邀请地方公安纪检等单位开展普法教育活动;开展心理健康讲座，与农民工谈心谈话，开门见山把矛盾谈开、把心扉打开、把疑虑说开，深切关爱协作队伍农民工身心健康，让协作队伍农民工感受和谐大家庭的温暖。  打造暖心有爱的幸福项目部 项目部认真落实“三让三不让”制度，切实将公司的关怀送到每一位员工身边。项目部暖心帮扶，通过对员工走访调查、召开谈心会、问卷调查等方式，对全体员工进行摸底排查，建立困难员工帮扶档案，并制定帮扶措施。在新员工到岗后，举办新入职员工座谈会，并签署导师带徒协议，进行一对一帮扶，帮助新员工尽快融入环境，及时了解他们在工作、生活中的困难和困惑，将关心关爱落到实处。适时开展员工群众喜闻乐见的文体活动，并精心组织集体生日会、篮球赛、朗诵比赛、读书会等活动，让员工在工作之余放松身心，进一步提高团队协作能力，更好地推动项目施工生产。 对协作队伍农民工唱响“四季情歌”，春送慰问、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖。春节过后，协作队伍农民工大规模进场时，项目部积极联系当地医院对他们进行健康体检，履行央企对协作队伍农民工的责任，切实保障施工生产安全;夏天，施工现场设置休息区和茶水亭，并配备开水器、防暑药品、绿豆汤等，为协作队伍农民工提供休憩纳凉场所;秋天，项目部为“小候鸟”精心挑选礼物，关心他们健康成长;冬天，项目部邀请富阳区公安分局城南派出所汪文军警官对协作队伍农民工进行“防诈骗安全知识”专题授课，有效增强协作队伍农民工对网络电信诈骗的防范意识和防范能力，还及时为他们送去冬被、手套等防寒物资，让他们温暖过冬。  打造优质高效的平安项目部 项目部注重推进标准化管理和规章制度落实，不断完善各项规章制度和管理办法，严格落实中国中铁新时期安全生产“2468”管理要点和“铁腕治安全硬十条”，强化各层级安全生产“管”“监”责任落实，细化网格管理人员的安全管理责任，推动安全风险辨识精准化，构建安全生产双重预防机制。加强作业层队伍管理，狠抓现场施工管理，对场地布置、工地宣传、安全防护、大小临时设施、施工用电等实行统一管理。为全面落实好安全教育，项目部将班前讲话按照内容进行细化，包括安全意识教育、安全行为操作和当日施工安全要点等方面，使员工以及协作队伍农民工熟悉施工作业中可能存在的安全隐患与安全风险，进一步提醒和要求员工及农民工在思想上对安全隐患有充分认识，在行动上对安全管理要求进一步落实。 项目部还开办协作队伍农民工夜校，每月为其进行安全警示教育、安全教育培训，使安全生产理念进一步内化于心、外化于行，从思想意识上和工作源头上将事故隐患扼杀在萌芽状态。项目部还与杭州市富阳区公安分局城南所在施工现场建立首个“工地”警务室，为项目部安全生产高质量推进提供有力保障。(通讯员:孙毕移 钟宇浩 ) 供稿单位 中铁四局集团 |
