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长山村村域面积5.8平方公里，自然村落21个，拆迁安置社区1个，本村村民9047人，新市民约12000人，村党委下辖20个党支部，党员523名。近年来，张家港金港街道长山村党委始终坚持“既要金杯银杯，更要百姓口碑”的工作理念，围绕三年内争创“全国文明村”的奋斗总目标，以“党建带创建、创建促党建”的工作思路，持续擦亮“长山麓·同欣园”特色党建品牌，有效破解党建工作覆盖难、管理难、服务难、治理难的“四难”问题。 强化党建引领“高标准” 长山村党委始终以强化党建引领为目标，通过设立党员先锋岗、划分责任区、成立服务队等形式，把“治理能手”发展成党员，把党员培养成“治理能手”。优选配强支部带头人，发挥班子成员能动性，大力实施“头雁工程”，充分挖掘本村文化能人、“五老人员”、新乡贤等优势资源，不断把组织优势转化为基层社会治理优势。 夯实阵地建设“高质量” 升级打造“红堡”党群服务中心、“新时代文明实践站”、“智慧网格化服务管理工作站”等阵地，以党史学习教育为契机，充分调动全村党员、群众担当作为主动性和为民服务能力性，通过改善硬件环境、提升服务内容，提高服务水平，将阵地转变成为惠及广大党员、群众的服务场所、学习阵地和活动中心，激发基层党建工作新活力。 细分网格服务“高要求” 以党员干部分片包块为基础，将支部建立在网格上，深入实施融入式党建，推动治理力量下沉。目前全村划分8个自然网格，3个专属网格，将2名社区民警、9名专职网格巡查员、16名综治联防人员、20个党支部、45名治安中心户楼长、48名村干部、523名党员覆盖于网格上，画出服务包干图，领取“责任田”，大力落实“五星文明家庭”考核细则，切实为基层治理充实力量、赋权增效。 拓宽治理专业“高水平” 立足区域发展实际，围绕推动区域共建、行业发展服务等方面，积极探索积极探索“局、村、企、站”四方构建资源共享、党建共做、优势互补、共同提高的联合党建新格局，通过整合各类资源，激发组织活力、释放红色动能、凝聚发展合力，努力提高共建工作内涵，实现结对共建活动从“做得到”向“做的好”跃升，构建形成产业民生交相辉映的“红色岸线”。 |
